Produktivitas Kerja Pada Penjahit Bordir Di Kabupaten Malang
Keywords:
work productivity, company, embroidery tailor
Abstract
Found factors that affect work productivity such as complaints of fatigue and the physical environment that feels stuffy and lack of lighting. This study aims to determine the factors that affect work productivity on embroidery tailors at CV. Subur Makmur Fern Embroidery Palace, Malang Regency. This study use an analytical research design with a cross sectional approach. The research sample consisted of 15 embroidery tailors. Analysis of research results used ordinal logistic regression test. The result shows that the significant value is 0.045. So it can be concluded that there is an influence on the variables of age, motivation, years of service and lighting on the embroidery tailor at CV. Subur Makmur Fern Embroidery Palace, Malang Regency. For this reason, it is recommended to add artificial light such as lamps at several points in the room, adjust the distance from the table and routine health checks for all workers
References
1.Dunggio, S. et al. 2021. Pemberdayaan masyarakat desa dalam implementasi UU desa di desa bongohulawa Kabupaten Bone Bolango. Journal administration and public server. Volume 2 No 1 Halaman 28 – 38
2. Ekaningsih. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dengan Presepsi Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Pada Satuan Polisi Pamomg Praja Kota Surakarta). Jurnal Sociocientia Kopertis Wilayah Xi Kalimantan .Vol. 4 No 1. Februari 2012.
3. Farisky, A. Et Al. 2021. Produksi Di Pt Alis Jaya Ciptatama Caper Klaten. Indonesia Jurnal Of Public Health And Nutrition. Volume 1 Nomor 3 Halaman 456 – 461
4. Gandu, L. 2018. Gambaran Tingkat Kebisingan Dan Keluhan Subjektif Tenaga Kerja Laundry Jasmine Di Kelurahan Kerobokan Kelod Kecamatan Kuta Utara Kabupaten Bandung Tahun 2018. Skripsi. Politeknik Kesehatan Kemenkes Denpasar Jurusan Kesehatan Lingkungan. Denpasar
5. Haryo, B. D., & W, H. D. 2018. Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawapt. Metec Semarang. Diponegoro Journal Of Management, 1–6.
6. Laisa, F. Et Al. 2018. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Primarindo Kencana Hotel Maqua By Prasanty Gorongtalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. Vol. 1 No. 2 Hal.180 – 190
7. Laminia, D. Et Al. 2018. Hubungan Motivasi Dan Masa Kerja Dengan Produktivitas Pekerja Di Home Industri. The Indonesia Jurnal Of Occupational Safety And Health. Volume 7 Nomor 2 Halaman 241 Sampai 248.
8. Naidah. et al. 2017. Faktor faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada PT. Telkom divisi regional VII (Persero) Kota Makassar. Jurnal ekonomi balance fakultas ekonomi dan bisnis. Volume 13 No 1 Halaman 88 – 104
9. Ningsih, S. Dan Nilamsari, N. (2018). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja
Lokomotif Pt. Kereta Api Indonesia (Persero). Journal Of Industrial Hygiene And Occupational Health, 3(1), 75-77.
10. Notoatmodjo, S. 2012. Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta
11. Pandapotan, 2013, Pengaruh Variabel Pendidikan, Upah, Masa Kerja dan Usia terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada PT. Gandum Malang, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol2. No.1 Universitas Brawijaya Malang.
12. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2018 Tentang Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja.
13. Pratiwi, I. 2013. Pengaruh Pencahayaan Kebisingan Dan Temperatur Terhadap Performa Kerja. Nasional Conference On Applied Ergonomic. Halaman 23-28
14. Rahmawati, D. 2013. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pr fajar berlian Tulungagung. jurnal universitas Tulungagung Bonorowo. Volume 1 Nomor 1 Halaman 1 – 16
15. Ramadhani, I. et al. 2020. Pengaruh pelatihan, upah dan masa kerja terhadap produktivitas di PT super steel Karawang. Jurnal manajemen kewirausahaan. Volume 17 No 1 Halaman 13 - 24
16. Rismayadi, B. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus Pada Cv Mitra Bersama Lestari Tahun 2014. Jurnal Manajemen And Bisnis. Volume 1 Nomor 1 Halaman 1 – 16
17. Safira, R., & Ela, N. 2020. Hubungan Antara Keluhan Kelelahan Subjektif Umur Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pekerja. Faletehan Health Journal. Volume 7, Nomor 2, Halaman 113 - 118.
18. Sari, L. Et Al. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Dengan Pendekatan Ergonomi Makro. Jurnal Optimasi Sistem Industri. Volume 12 No 1 Halaman 48 - 52.
19. Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabet
20. Tawaddud, B. 2020. Kajian Illuminati Pada Laboratorium Teknik Grafika Polimedia Jakarta Terhadap Standar Kesehatan Kerja Industri (K3). Jurnal Nasional Ilmu Kesehatan. Volume 2 Edisi 3 Halaman 141– 150.
21. Tulzana, A. et al. 2021. Pengaruh produktivitas kerja karyawan terhadap pengelolaan kearsipan di PT pelabuhan Indonesia II (Persero) cabang pelabuhan Bengkulu pulau Baai. Jurnal profesional FIS UNIVED. Volume 8 No 1 Halaman 44 - 51
22. Ukkas, I. 2017. Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kita Palopo. Journal Of Islamic Education Manajement. Volume 2. Nomor 2. Halaman 187 – 198
23. Urianti, S. Et Al. 2021. Hubungan Lingkungan Fisik Dan Karakteristik Karyawan Dengan Produktivitas Kerja Di Home Industri Kerajinan Gerabah. Volume 15 Nomor 1 Halaman 28 – 33
24. Wibowo, F. P. 2018. Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(2), 211–228
2. Ekaningsih. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dengan Presepsi Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Pada Satuan Polisi Pamomg Praja Kota Surakarta). Jurnal Sociocientia Kopertis Wilayah Xi Kalimantan .Vol. 4 No 1. Februari 2012.
3. Farisky, A. Et Al. 2021. Produksi Di Pt Alis Jaya Ciptatama Caper Klaten. Indonesia Jurnal Of Public Health And Nutrition. Volume 1 Nomor 3 Halaman 456 – 461
4. Gandu, L. 2018. Gambaran Tingkat Kebisingan Dan Keluhan Subjektif Tenaga Kerja Laundry Jasmine Di Kelurahan Kerobokan Kelod Kecamatan Kuta Utara Kabupaten Bandung Tahun 2018. Skripsi. Politeknik Kesehatan Kemenkes Denpasar Jurusan Kesehatan Lingkungan. Denpasar
5. Haryo, B. D., & W, H. D. 2018. Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawapt. Metec Semarang. Diponegoro Journal Of Management, 1–6.
6. Laisa, F. Et Al. 2018. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Primarindo Kencana Hotel Maqua By Prasanty Gorongtalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. Vol. 1 No. 2 Hal.180 – 190
7. Laminia, D. Et Al. 2018. Hubungan Motivasi Dan Masa Kerja Dengan Produktivitas Pekerja Di Home Industri. The Indonesia Jurnal Of Occupational Safety And Health. Volume 7 Nomor 2 Halaman 241 Sampai 248.
8. Naidah. et al. 2017. Faktor faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada PT. Telkom divisi regional VII (Persero) Kota Makassar. Jurnal ekonomi balance fakultas ekonomi dan bisnis. Volume 13 No 1 Halaman 88 – 104
9. Ningsih, S. Dan Nilamsari, N. (2018). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Pada Pekerja
Lokomotif Pt. Kereta Api Indonesia (Persero). Journal Of Industrial Hygiene And Occupational Health, 3(1), 75-77.
10. Notoatmodjo, S. 2012. Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta
11. Pandapotan, 2013, Pengaruh Variabel Pendidikan, Upah, Masa Kerja dan Usia terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada PT. Gandum Malang, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol2. No.1 Universitas Brawijaya Malang.
12. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2018 Tentang Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja.
13. Pratiwi, I. 2013. Pengaruh Pencahayaan Kebisingan Dan Temperatur Terhadap Performa Kerja. Nasional Conference On Applied Ergonomic. Halaman 23-28
14. Rahmawati, D. 2013. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pr fajar berlian Tulungagung. jurnal universitas Tulungagung Bonorowo. Volume 1 Nomor 1 Halaman 1 – 16
15. Ramadhani, I. et al. 2020. Pengaruh pelatihan, upah dan masa kerja terhadap produktivitas di PT super steel Karawang. Jurnal manajemen kewirausahaan. Volume 17 No 1 Halaman 13 - 24
16. Rismayadi, B. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus Pada Cv Mitra Bersama Lestari Tahun 2014. Jurnal Manajemen And Bisnis. Volume 1 Nomor 1 Halaman 1 – 16
17. Safira, R., & Ela, N. 2020. Hubungan Antara Keluhan Kelelahan Subjektif Umur Dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pekerja. Faletehan Health Journal. Volume 7, Nomor 2, Halaman 113 - 118.
18. Sari, L. Et Al. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Dengan Pendekatan Ergonomi Makro. Jurnal Optimasi Sistem Industri. Volume 12 No 1 Halaman 48 - 52.
19. Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabet
20. Tawaddud, B. 2020. Kajian Illuminati Pada Laboratorium Teknik Grafika Polimedia Jakarta Terhadap Standar Kesehatan Kerja Industri (K3). Jurnal Nasional Ilmu Kesehatan. Volume 2 Edisi 3 Halaman 141– 150.
21. Tulzana, A. et al. 2021. Pengaruh produktivitas kerja karyawan terhadap pengelolaan kearsipan di PT pelabuhan Indonesia II (Persero) cabang pelabuhan Bengkulu pulau Baai. Jurnal profesional FIS UNIVED. Volume 8 No 1 Halaman 44 - 51
22. Ukkas, I. 2017. Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kita Palopo. Journal Of Islamic Education Manajement. Volume 2. Nomor 2. Halaman 187 – 198
23. Urianti, S. Et Al. 2021. Hubungan Lingkungan Fisik Dan Karakteristik Karyawan Dengan Produktivitas Kerja Di Home Industri Kerajinan Gerabah. Volume 15 Nomor 1 Halaman 28 – 33
24. Wibowo, F. P. 2018. Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(2), 211–228
Published
2022-10-31
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
