Faktor Individu, Organisasi Dan Psikologis Yang Berhubungan Dengan Kinerja Petugas Dalam Pelayanan Imunisasi Campak Di Puskesmas Kota Bitung Provinsi Sulawesi Utara

  • Kusmiyati kusmiyati Poltekkes Kemenkes Manado
  • Martha Irene Kartasurya Poltekkes Kemenkes Manado
  • Lucia Ratna Kartika Wulan Poltekkes Kemenkes Manado
Keywords: Imunisasi campak, kinerja, kompensasi, pengetahuan, kepemimpinan, beban Kerja

Abstract

Latar belakang : Campak merupakan salah satu penyebab utama kematian pada anak dan balita.
Indonesia memiliki angka kesakitan campak kurang lebih 1 juta pertahun dengan 30.000 kematian.
Upaya Pemerintah untuk menurunkan angka kesakitan dan kematian akibat campak dengan program
vaksinasi campak di Kota Bitung. Cakupan imunisasi campak di Kota Bitung pada tahun 2008-2010
menurun berturut-turut 84,48%; 82,01%; 79,02% dan di bawah target nasional yaitu 90%.
Tujuan : Untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja (performance) petugas
imunisasi puskesmas dalam melaksanakan pelayanan imunisasi campak di kota Bitung, Provinsi
Sulawesi Utara.
Metode : Penelitian ini adalah penelitian observasional dengan pendekatan Cross Sectional.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini
adalah seluruh petugas imunisasi Puskesmas di Kota Bitung sebanyak 49 orang. Analisis data
menggunakan uji Rank Spearman dan uji Regresi Logistik Ganda.
Hasil Penelitian : Menunjukan kinerja 73,5% petugas dalam pelayanan imunisasi campak sudah
baik. Pengetahuan tentang imunisasi baik pada 57,1% petugas. Sarana dan prasarana masih kurang
bagi 55,1% petugas. Persepsi beban kerja 51% petugas dalam pelayanan imunisasi campak adalah
ringan. Persepsi 57,1% petugas terhadap kepemimpinan kepala Puskesmas baik. Persepsi 55,1%
petugas terhadap supervisi yang dilakukan masih kurang. Persepsi 51% petugas tentang kompensasi
baik dan motivasi 53,1% petugas baik. Hasil analisis bivariat menunjukan bahwa ada hubungan antara
faktor pengetahuan, sarana prasarana, persepsi beban kerja, persepsi kepemimpinan, persepsi
supervisi, persepsi kompensasi dan motivasi dengan kinerja petugas dalam pelayanan imunisasi
campak di Kota Bitung. Hasil analisis multivariat menunjukkan faktor yang paling kuat berhubungan
dengan kinerja petugas dalam pelayanan imunisasi campak adalah persepsi kompensasi
(Exp.B=3,856).
Simpulan : Faktor yang berhubungan dengan kinerja petugas dalam pelayanan imunisasi campak
adalah pengetahuan, sarana prasarana, persepsi beban kerja, persepsi kepemimpinan, persepsi
supervisi, persepsi kompensasi dan motivasi, yang berhubungan paling kuat adalah persepsi
kompensasi.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2018-03-22
How to Cite
1.
kusmiyati K, Kartasurya M, Wulan L. Faktor Individu, Organisasi Dan Psikologis Yang Berhubungan Dengan Kinerja Petugas Dalam Pelayanan Imunisasi Campak Di Puskesmas Kota Bitung Provinsi Sulawesi Utara. JIDAN (Jurnal Ilmiah Bidan) [Internet]. 22Mar.2018 [cited 17May2022];1(1):22-1. Available from: https://ejurnal.poltekkes-manado.ac.id/index.php/jidan/article/view/160